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Personalkosten im Griff
Das Personal ist in den meisten Unternehmen der größte Kostenfaktor. Deshalb ist es wichtig, genau zu wissen, wo welche Kosten anfallen. Das Personalsystem erlaubt es, die Personalkosten je Mitarbeiter nach Abteilungen und Kostenstellen zuzuordnen und nach unterschiedlichen Lohnarten aufzuteilen. Der Arbeitgeberanteil für die Sozialversicherung sowie die Berufsgenossenschaft wird aufgrund von individuellen Angaben je Mitarbeiter automatisch ermittelt. Außerdem können die Folgekosten von Tarifänderungen und Gehaltserhöhungen simuliert werden.
Mit dem Personalsystem werden Personalplanung und Personalcontrolling einfacher, sicherer und kosten weniger Zeit. War bisher nur die Planung und Simulation möglich, haben Unternehmen jetzt durch eine Weiterentwicklung des Systems die Möglichkeit, die Abweichungsanalyse und die Prognose auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters durchzuführen. Damit wird zusätzliche Genauigkeit gewonnen.
